“空杯心态，满载成长” — Lizz 如何在 Reeracoen 新加坡跨境建立自信

在结婚仅六个月后就踏入一个全新的国家，对 Lizz 来说并不是一个轻松的决定。

在 Reeracoen 马来西亚打下事业基础，并晋升为资深职业顾问后，她获得了加入 Reeracoen 新加坡的机会 — 这不仅是一次调动，更是公司对她表现与潜力的肯定。

“这不是一个容易的决定……但我把它当成挑战自我、实现成长的机会。”

🌱 从酒店业到招聘行业

Lizz 的职业起点并不在招聘领域。

她毕业于酒店管理文凭课程，职业生涯始于一家五星级酒店。后来，为了追求更理想的收入，她转战保险行业。

当疫情打乱了她的职业轨迹，她开始认真思考：真正驱动自己的是什么？

在不断与客户及陌生人沟通的过程中，她意识到自己真正热爱的是理解人，而不仅仅是销售产品。

这个觉悟，把她带入了招聘行业。

🌟 为什么选择 Reeracoen？

在 Reeracoen 马来西亚面试时，她立刻感受到不同。

这里的文化强调团队合作、支持与指导，而不是单纯的业绩压力。

即使没有招聘经验，公司依然给予她学习与成长的机会。

短短两年内，她晋升为资深职业顾问，同时管理个人与团队销售表现。

🚀 在新加坡更大的舞台

调任新加坡，意味着进入更快节奏、更具竞争性的环境。

她明白，从马来西亚分公司被选中，代表的是信任 — 而信任意味着责任。

新加坡分公司非常重视候选人质量与响应速度，这促使她不断优化寻访策略、提升筛选精准度，只向客户推荐真正合适的人选。

最大的心态转变？

从以候选人为主，转向更以客户为导向。

她以“空杯心态”迎接这一挑战 — 保持谦逊、认真聆听，并向资深同事学习。

❤️ 她的动力来源

对 Lizz 来说，招聘的意义在于创造影响。

“当我知道自己的工作能帮助客户与候选人成功时，那种成就感就是我的动力。”

这种责任感驱使她不断突破自我。

🚧 迎接挑战

她清楚，适应新国家、新文化与新期望并不容易。

但她选择观察、吸收反馈、持续成长。

在新加坡资深同事的环境中，她将每一次挑战都视为强化独立性与自信心的机会。

✨ 给想在新国家发展的人的建议

她的建议很简单，却非常有力量：

“不要先入为主。保持空杯心态。保持开放与谦逊。”

她相信，只要愿意学习、愿意反思，每个人都能在新环境中适应并茁壮成长。

🚀 展望未来

当被问到 2026 年的目标时，她的回答简洁却坚定：

“生存、成长、发光。”

以她的韧性与成长型思维，这条路已经走在正轨上。

🌿 她的独特优势

工作之外，Lizz 练习空中瑜伽（Aerial Yoga），锻炼核心力量与改善体态 — 这也反映了她自律与持续进步的精神。

就像她的职业生涯一样，关键在于平衡、弹性与稳步前进。

 

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