2025年6月15日星期日，新加坡将迎来父亲节。这一天不只是日历上的一个节日，更是对那些塑造家庭与下一代的父亲们的深情致敬。尽管它不是一个公共假期，但其文化意义日益增长，越来越多家庭用温馨方式表达对父亲的爱与肯定。

父亲节在新加坡的重要意义

父亲节起源于20世纪初的美国，如今已成为全球广泛庆祝的节日。在新加坡，它也与我们一贯重视的家庭价值和代际尊重高度契合。

2009年，新加坡国家家庭委员会发起全国性“终生为父（Dads for Life）”运动，强调父亲在家庭中日益重要的角色。这一倡议提倡积极参与的育儿模式，推动父亲从传统的经济支柱转变为陪伴者、引导者与情感支柱。

2025年新加坡人如何庆祝父亲节

1. 与爸爸外出聚餐 🍽️

全岛各大餐厅预计将推出父亲节专属促销与套餐。从高档牛排馆到亲子餐厅，为爸爸订一顿早午餐或晚餐已成为家庭惯例。

2. 送上贴心又实用的礼物 🎁

新加坡人常送的父亲节礼物包括：数码产品、男士香水、定制配饰或养生套装。电商平台也会在节日前夕推出专属促销活动，满足季节性购物热潮。

3. 一起创造回忆 🏞️

越来越多家庭选择“体验式礼物”——如体育赛事门票、演唱会、钓鱼或徒步等户外活动。这些经历不仅表达对父亲的尊重，也留下珍贵回忆。

新加坡父亲角色的转变

当代新加坡爸爸比以往更加积极参与育儿。根据新加坡社会及家庭发展部（MSF）数据，使用政府带薪陪产假的父亲比例从2016年的47%提升至2021年的53%。这显示出社会在推动“共享育儿责任”方面迈出了坚实步伐。

例如，“爸爸在校园（Dads@School）”和“庆祝父亲”计划等活动也强化了这种文化转型，鼓励更平等、更有温度的家庭氛围。

父亲节与新加坡职场文化的演变

随着混合办公模式在多个行业成为常态，越来越多父亲能够灵活安排时间，真正陪伴孩子成长。这种工作与生活的整合，正在重新定义“父亲”的角色——不再是单一身份，而是更注重“高质量的在场”。

在 Reeracoen，我们注意到越来越多求职者在寻找支持育儿责任的工作环境，如：陪产假、弹性工作制、重视家庭的企业文化等。能推行“父亲友好政策”的雇主，也往往能更有效吸引与留住优质人才（不限性别）。

展望未来

2025年的父亲节，我们不仅是在庆祝每一位父亲，更是在见证一种文化的进步：育儿责任共享、阳刚形象再定义、育儿角色共同承担。

无论你是打算共进一餐、一份走心礼物，或是一次静静的陪伴，记得：最打动爸爸的方式，就是“陪在他身边”。

寻觅杰出人才？

请填写此咨询表格 — 我们的招聘顾问将尽快与您联系！

或者

渴望迎接下一个职业挑战吗？

立即提交您的简历 — 我们专业可靠的职业顾问将为您量身定制，并在发现与您完美匹配的职位时立即联系您！

免责声明：

我们的博客文章提供的信息仅供一般信息目的。它不是专业建议的替代品，不应将其视为可靠依据。

虽然我们努力提供准确和最新的信息，但某些话题的不断发展可能导致内容随时间而变得过时或不准确。因此，我们建议您咨询相关领域的合格专业人士或专家以获取具体的建议或指导。根据我们博客文章中的信息采取的任何行动完全由读者自行决定和承担风险。我们不承担因此类行为而产生的任何损失、损害或不利后果的责任。

我们偶尔会提供外部网站或资源的链接以获取更多信息或参考资料。这些链接仅供方便，不意味着对这些外部来源的内容或准确性的认可或责任。我们的博客文章还可能包含作者的个人意见、观点或解释，这些不一定代表我们整个组织的观点。我们鼓励读者验证我们博客文章中呈现的信息的准确性和相关性，并在需要时寻求专业建议。

您对本网站及其内容的使用构成对本免责声明的接受。

References

• Time and Date – Father’s Day 2025 in Singapore
   
• Ministry of Social and Family Development – Family Trends Report
   
• Dads for Life – National Family Council Singapore
   
• HolidayDates.sg – Father’s Day in Singapore
   
• Wikipedia – Father’s Day
   
• Wikipedia – Singapore Dads for Life movement