シンガポール採用動向調査レポート 2025–2026

本レポートは、375名の採用担当者・採用責任者への調査データをもとに、
2026年に向けた人材・採用戦略の検討に役立つ示唆をまとめた調査レポートです。

シンガポールの採用ご担当者様が、人材不足、採用基準の変化、求められるスキルの高度化といった課題にどのように向き合っているのかを整理し、
企業が直面している現実的な課題・期待・今後の可能性を明らかにしました。

2026年の採用活動をより効果的に進めるための参考資料として、ぜひご活用くださいませ。

レポート内容（一部抜粋）

・シンガポールにおける主な採用課題・採用の壁
・人材選考に影響を与えるスキル・即戦力の判断基準
・ミドルキャリア層・再就職(ブランクのある)人材の評価視点
・採用パートナー(人材紹介会社)が果たす役割

※本レポートは英語でのご提供のみとなります。何卒ご了承ください