こんにちは。 リーラコーエン シンガポールマーケティング担当の野上です。 前回の記事では、ポストパンデミックを見据えた今、なぜ新卒採用をおすすめするのかについてお届けしました。 今回は改めて、新卒を採用することのメリットや、より良いポテンシャルを秘めた人材の見極め方のヒントをお伝えいたします。...

こんにちは。 リーラコーエン シンガポールマーケティング担当の野上です。 Job Application Formは採用活動において欠かせないツールの1つとして多くの企業様にご利用いただいています。 レジュメのフォーマットが多数混在する中、候補者情報を一貫したフォーマットで俯瞰することができ、...

こんにちは。 リーラコーエン シンガポールの平林です。   2021年5月以降LOCの新規申請、更新が不可能となり、多くの企業様やDP保持者の方が不安に感じられたかと思います。 しかし、その代替案として「DP保持者の方に限り国籍を問わずしてWP(ワークパーミット)の申請が可能」となりました。...

こんにちは。 リーラコーエンシンガポール拠点長の鵜戸西です。 新型コロナウイルスによるパンデミックが世界に混乱をきたしてから早2年半が経とうとしています。...

こんにちは。 リーラコーエン シンガポールマーケティング担当の野上です。 人材省(MOM)は先週9日、新型コロナウイルスに感染した従業員へ医師の診断書の提出を求める企業へ就労ビザ発給停止の厳しい罰則を設けると発表しました。...

こんにちは。 リーラコーエン シンガポールマーケティング担当の野上です。 先週4日、シンガポール人材省(以降MOM)は、新規EPビザの発給に際し来年9月よりポイント制度を導入することを明らかにしました。...

こんにちは。 リーラコーエン シンガポールマーケティング担当の野上です。 2021年11月、MOMより定年退職及び再雇用法 (Retirement and Reemployment Act)の改正案が発表されました。...

こんにちは。 リーラコーエン シンガポールマーケティング担当の野上です。 今回は弊社営業担当の小林がまとめたシンガポールの福利厚生制度と、企業内における見直しの重要性についてお届けいたします。...

こんにちは。 リーラコーエン シンガポールの平林です。   新年快樂！明けましておめでとうございます。 今年の旧正月は週末も利用して長期でゆっくりされた方が多くいらっしゃるのではないでしょうか。 私も久しぶりの5連休を頂き、限られた人数ではありますが、ゆっくり人と会えた楽しいお休みでした。  ...