シンガポール企業の勤務形態とWFL認知度 最新調査の結果とは
こんにちは。 リーラコーエン シンガポールマーケティング担当の野上です。 先日、弊社ではシンガポールの企業を対象にリモートワークの採用状況や今年施行予定の職場公正法:Workplace Fairness Legislation(WFL)に関する意識調査を実施しました。...
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![【2024年第1四半期 速報版】シンガポール労働市場調査結果]()
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【2024年第1四半期 速報版】シンガポール労働市場調査結果
こんにちは。 リーラコーエン シンガポールマーケティング担当の野上です。 先月4月30日、シンガポール人材開発省(以降MOM)は、2024年第1四半期のシンガポール労働市場調査結果の速報版を発表しました。...
![柔軟な勤務形態(FWA)ガイドライン策定、2024年12月より施行]()
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柔軟な勤務形態(FWA)ガイドライン策定、2024年12月より施行
こんにちは。 リーラコーエン シンガポールマーケティング担当の野上です。 先週、シンガポールの政労使である「人材開発省(MOM)」「全国労働組合会議(NTUC)」「全国雇用者連盟(SNEF)」の3者で構成される作業部会「Tripartite Work...
![人材開発省発表 2023年求人統計結果「Job Vacancies 2023」まとめ]()
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人材開発省発表 2023年求人統計結果「Job Vacancies 2023」まとめ
こんにちは。 リーラコーエン シンガポールマーケティング担当の野上です。 先日、シンガポール人材開発省(MOM)は2023年の求人動向に関する統計結果「Job Vacancies 2023」を発表しました。...
![【2023年総括・第4四半期】シンガポール労働市場調査結果]()
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【2023年総括・第4四半期】シンガポール労働市場調査結果
こんにちは。 リーラコーエン シンガポールマーケティング担当の野上です。 先日3月14日、シンガポール人材開発省(以降MOM)は、2023年第4四半期および2023年全体のシンガポール労働市場調査結果を発表しました。...
![ワークパス申請および更新に新型コロナウイルスワクチン接種が不要に【2024年3月時点】]()
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ワークパス申請および更新に新型コロナウイルスワクチン接種が不要に【2024年3月時点】
こんにちは。 リーラコーエン シンガポールマーケティング担当の野上です。...
![シンガポールの定年年齢・再雇用年齢引き上げへ【2024年3月発表】]()
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シンガポールの定年年齢・再雇用年齢引き上げへ【2024年3月発表】
こんにちは。 リーラコーエン シンガポールマーケティング担当の野上です。 先日、人材開発省(以降MOM)のタン・シーレン人材相は、シンガポールでの定年年齢を2026年7月より64歳、再雇用は69歳までに引き上げると発表しました。 ますます高齢化が進むシンガポール。...
![EPビザ最低月額給与が2025年より引き上げへ【シンガポール就労ビザ】]()
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EPビザ最低月額給与が2025年より引き上げへ【シンガポール就労ビザ】
こんにちは。 リーラコーエン シンガポールマーケティング担当の野上です。...
![シンガポール2024年予算案: 労働者スキル向上への投資策と弊社代表のコメントについて]()
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シンガポール2024年予算案: 労働者スキル向上への投資策と弊社代表のコメントについて
こんにちは。 リーラコーエン シンガポールマーケティング担当の野上です。 先日、シンガポール最大の英語デジタルニュースプロバイダー「TODAY」の特集記事において、弊社代表の見解およびコメントを取り上げていただきました。...
![最新データから見る、シンガポール新卒生の給与額推移【2024年】]()
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最新データから見る、シンガポール新卒生の給与額推移【2024年】
こんにちは。 リーラコーエン シンガポールマーケティング担当の野上です。...
