こんにちは。

リーラコーエン シンガポールマーケティング担当の野上です。

いよいよ旧正月が来週に迫り、街が一気に華やいできました。

お天気も、一日のうちに雨が一度も降らない日が増えてきました。

シンガポールでは、例年旧正月前後に雨季が明けるとされています。

旧正月の元旦は青空いっぱい、快晴で新たなスタートを迎えることができると良いですね。

 

そんな1月の最終ブログとなる今回は、これから就職/転職活動を始める方にお伝えしたいことをお届けいたします。

 

【目次】
1.不安な点はとことん洗い出し、納得いくまで向き合いましょう
2.過去の経歴だけでは、ご自身の価値は決まりません
3.一人で進めず、プロに頼りましょう
4.最後に
 

1.不安な点はとことん洗い出し、納得いくまで向き合いましょう

転職活動は、今までのご自身を振り返り、これからのご自身の未来を決める一世一代の決断です。

本当に良いのか、自分にできるのか。たくさんの不安も出てくるかと思います。

このようなときは、まずは不安点をとことん洗い出し、一つ一つと向き合いながらご自身が納得いくまで考えてから行動することをおすすめします。

たとえばその不安は、「転職すること」への不安なのか。または、「転職活動」への不安なのか。

また、ご自身と向き合う時間の中で、過去のことへ思いを馳せる時間と、未来へ目を向ける時間と、

じっくり丁寧に考えることにより自然とご自身の軸が生まれ、後悔することも少なくなります。

 

このとき、様々な不安に早く打ち勝つためのコツは、感じたことを全て「書き出す」ことです。

頭の中で考えているだけでは、なかなか結論を出すことができないことがあります。

また、文字化することにより、気持ちの整理ができ、よりはっきりとご自身の中で納得のいく結論を出すことができます。

 

また、いざ転職活動を進める上で、もしも不安が多くなかなか応募の一歩が踏み出せない方は、

まずはなるべく多くの企業へ応募してみることをおすすめいたします。

少しでも気になる企業やポジションがあれば応募し、経験を積むことによって、実力に結びつき、次に繋げやすくなります。

同時に、選考が進むにつれて応募の意欲が増したり、ご自身の新たな希望ややりがいを発見できることもあります。

このほか、面接への不安がある方も同様で、場馴れして経験値を上げることで、自信と実力がつきます。

悩みながらも、行動に移してみることも大切です。

 

就職活動中のメンタルマネジメントについての記事はこちらをご確認ください。

 

2.過去の経歴だけでは、ご自身の価値は決まりません

転職活動のはじめの一歩であり、必ず用意する履歴書。

ご自身のことを何も知らない採用担当者は、履歴書1枚で、「会って話を聞いてみたいか」を判断します。

過去を振り返りつつ、強みとなることを探しながら周到に履歴書の準備をする一方で、

本当にこれで良いのか、と自信がなくなることがあるかもしれません。

ただ、ここでお伝えしたいことは、完全無欠な経歴を持つ人はいません。

面接に呼ばれたということは、会って話したいというチャンスが与えられたということです。

ご自身も、その企業がご自身の思い描いているキャリアに合っているかどうかを直接、判断することができます。

 

履歴書だけで、ご自身の価値は決まりません。

採用面接では、ぜひ臆することなく自信を持って、ご自身の言葉で、採用担当者が何を知りたいのかを一つ一つの質問から汲み取りながら、

これまでやってきたことを前向きに説明すると良いでしょう。

 

同時に、採用担当者は求職者の年代ごとに見ている点が異なることもおさえておくと良いでしょう。

主な例としては、20代においては、会社にとって将来戦力となるようなポテンシャルがあるかどうか。

30代は直近でマネージャーや部下を持つことがあるケースに備え、人を動かしながら活躍することのできる人材、

または20代でやってきたことに秀でたスキルがあるかどうか。

40代以上はこれまでの経験はもちろん、マネジメント経験や速やかに会社の課題解決ができるか、などがポイントになります。

 

その他、オンライン面接でおさえるべきポイントについては、こちらをご覧ください。

 

3.一人で進めず、プロに頼りましょう

限られた時間の中で、様々な条件において現職を超えるお仕事をご自身一人で見つけるのは簡単なことではありません。

また、前述のとおり、転職活動とはご自身を見つめ直す時間です。

どうしても一人の時間が増え、結果に一喜一憂しながら孤独を感じてしまいがちです。

そんなときは、ぜひプロと二人三脚で進めましょう。

弊社をはじめ、人材会社は最新のマーケット情報やトレンド、また企業との多数の繋がりを利用して、

ご自身に合ったお仕事探しから内定後の交渉までのフルサポートをしてくれます。

信頼できるキャリアコンサルタントを見つけ、コミュニケーションを取りながら、大切な次のステップを踏み出しましょう。

 

キャリアコンサルタントという転職活動のプロに話すことにより、

ご自身の頭の中でも整理ができ、目指す道が明確になる利点もあります。

また、本当の希望や、今まで気づけなかった新たな可能性を見出してくれることもあります。

 

転職エージェントとの付き合い方についての詳しい記事はこちらをご覧ください。

 

最後に

今回は、これから就職/転職活動を始める方にお伝えしたいことをお届けしました。

弊社では皆様の明るい未来と新しい明日への第一歩を応援しています。

お困りのことや、お悩みがある際はいつでもお問い合わせください。

 

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昨年、DP保持者の就労規定改定が発表されました。

「DP(Dependent Pass)保持者であればWP(ワークパーミット, 労働許可証)を取得すればお仕事ができる」という新しい制度になりました。

この変更を期に、シンガポールで働きたいと思う方や新しいチャンスをご検討中の方もいらっしゃるのではないでしょうか。

個別の質問や在住者向けにカジュアル相談も受け付けておりますので、

就労や転職をお考えの方の際には、ぜひリーラコーエンシンガポールまでご相談下さいませ。

 

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