黄循财总理提出“以人为本”的人工智能愿景：对新加坡职场意味着什么？

资料来源：新加坡金融管理局网站

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新加坡最新人工智能战略：不只是技术，更是以人为本

在 2025 年新加坡金融科技节（Singapore FinTech Festival）以及国家人工智能策略 2.0（National AI Strategy 2.0）更新发布会上，总理 Lawrence Wong（黄循财）重申，新加坡在人工智能（AI）领域能否取得成功，关键不仅在于数据和算力，更取决于“人”。

他的“以人为本的 AI 愿景”强调：国家在推动人工智能创新时，必须确保为全民创造机会，而非制造不平等。

政策重点包括为每位员工提升技能、建立数码信任，以及推动人与智能系统之间的协作。

这也标志着新加坡从“以效率为导向的 AI”迈向“以赋能为导向的 AI”。对于雇主和职场人士来说，理解这场转变对 2026 年劳动力的影响至关重要。

1️⃣ 从“自动化”走向“增强人类能力”

黄总理强调，人工智能应当辅助而非取代人类能力。

根据国家新框架，政府机构将与技能创前程（SkillsFuture Singapore）合作，制定培训路线图，让 AI 工具在金融、医疗、制造、招聘等行业中提升工作质量。

💡 对人力资源部门的启示：
 企业应审视现有工作流程，识别哪些部分可借助 AI 协助决策，而非裁撤岗位。同时，推动团队建立 AI 素养，有助于提升员工信心与创新准备度。

2️⃣ 技能提升 2.0：全民参与的学习旅程

国家人工智能策略 2.0 推出“全民数码技能”路线图，把 AI 基础知识整合进成人教育与在职培训中。

此策略将延伸技能创前程（SkillsFuture）学额，鼓励雇主资助微课程，例如 AI 入门、数据伦理、AI 提示设计等。

💡 对职场人士的启示：
 未来的职业流动性不再只看技术专长，更依赖个人适应能力与持续学习意愿。

💡 对企业的启示：
 建议在 2026 年前为非技术岗位设立系统化学习时数、导师制度和 AI 素养计划。

3️⃣ 建立数码信任与负责任的 AI 使用文化

黄总理指出，新加坡将继续作为全球可信赖的 AI 中心，2025 年版的《AI 管理框架》将进一步加强公平性、透明度与问责制。

💡 对雇主的启示：
 推行道德 AI 实践，例如记录模型决策过程、培训员工数据隐私意识，以及确保 AI 使用符合治理标准。

💡 对人力资源部门的启示：
 制定清晰的企业内部 AI 使用政策，涵盖招聘、绩效评估、员工数据处理等方面。

4️⃣ 职场中的“以人为本”设计思维

新加坡的 AI 政策不仅鼓励创新，也注重员工福祉与包容性。

未来，AI 将被用于减轻重复性工作、提升职场安全，并为员工量身定制职业发展路径，而不仅是提升利润。

💡 对企业领导者的启示：
 衡量 AI 成效时，需兼顾生产力与员工成果，如留任率、满意度、技能成长等。

💡 对员工的启示：
 将 AI 视为协作伙伴，而非竞争者，善用 AI 提升创意与价值。

5️⃣ 强化国际合作，创造本地机会

国家人工智能策略 2.0 也加强了全球合作，包括 AI Verify Foundation 与区域人才交流计划，进一步巩固新加坡作为 AI 治理和应用研究中心的地位。

💡 对企业的启示：
 跨国项目将愈加频繁，企业需寻求懂技术、具双语能力及合规意识强的专业人才。

💡 对求职者的启示：
 未来职场竞争力在于 AI 素养与跨文化沟通能力的结合。

🤝 Reeracoen 如何支持“以人为本”的 AI 职场发展？

在 Reeracoen Singapore，我们帮助雇主与求职者为新加坡 AI 驱动的未来做好准备：

✅ 采用基于技能的人才评估机制，发掘技术证照之外的人力潜能
✅ 使用符合道德 AI 准则的人才匹配工具
✅ 提供技能提升咨询服务，连接雇主与技能创前程（SkillsFuture）及数码学习合作伙伴
✅ 提供来自《Reeracoen × Rakuten Insight 亚太区职场白皮书 2025》的市场洞察

我们的使命是：赋能人群，因为技术的发展应以人为本。

 

💡 常见问答：新加坡 AI 政策与职场影响

Q1. 新加坡最新的人工智能政策主要内容是什么？
2025 年的《国家人工智能策略 2.0》聚焦于负责任地运用 AI，提升生产力、保障工作机会，并为全民扩展学习机会。

Q2. “以人为本的 AI”与早期 AI 策略有何不同？
焦点从任务自动化转向增强人类能力，强调信任、包容性与公平性。

Q3. 哪些行业将受到最大影响？
金融、医疗、制造、教育与招聘等行业将率先采用 AI，以提升准确性、效率与体验。

Q4. 企业如何开始迈出第一步？
从内部 AI 素养培训、小规模试点项目和治理框架做起，再逐步扩大数码转型计划。

 

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✅ 作者署名
作者：Valerie Ong（Regional Marketing Manager）
翻译：Nathaynia Ng（Senior Marketing Executive）
由 Reeracoen Singapore 发布 — 亚太区领先的招聘公司

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🔗 延伸阅读

• [在人工智能与绿色就业时代提升技能：为什么新加坡必须立即行动]

📚 参考资料

• Prime Minister Lawrence Wong’s keynote at Singapore FinTech Festival 2025 – People-First AI Vision（总理公署，2025年11月）
• National AI Strategy 2.0（NAIS 2.0）– Smart Nation and Digital Government Office（SNDGO）
• SkillsFuture Singapore – Digital Skills for All Framework 2025
• Model AI Governance Framework（第三版，资讯通信媒体发展管理局 IMDA，2025）
• Reeracoen × Rakuten Insight APAC Workforce Whitepaper 2025

 

 

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