REERACOEN HIRING PULSE PLUS：2026年第1四半期

ーシンガポール・東南アジアの“いま”がわかる採用トレンドー

2026年第1四半期、シンガポールおよび東南アジアの採用市場は、引き続き安定した動きを見せています。

一方で、企業の採用スタンスには変化が見られ、より慎重かつ戦略的な人員計画へとシフトしています。

「Reeracoen Hiring Pulse Plus」は、現地の採用支援で得られたリアルなデータと市場動向をもとに、今押さえておくべき人材トレンドを四半期ごとにお届けするレポートです。

 

🔍 Q1の注目ポイント

最新号では、採用の“変化の兆し”を以下の観点から読み解きます。

✅採用は継続も、「誰を採るか」の見極めがより重要に
✅欠員補充を中心とした採用が引き続き主流
✅給与条件は依然として大きな交渉ポイント
✅重要ポジションへの採用によりフォーカス
✅専門性×語学力を持つ人材の需要がさらに拡大

💡 こんな方におすすめ

✅最新の採用市場の動きを把握したい方
✅人材確保が難しい職種や傾向を知りたい方
✅他社の採用スタンスや動きを参考にしたい方
✅人員計画を見直したい人事・経営層の方

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シンガポール・東南アジアの採用市場を読み解く一冊。
「Reeracoen Hiring Pulse Plus – 2026年第1四半期」で、最新の人材トレンドをご確認ください。