🎃 求职惊魂记：如何在这个万圣节避开骗局与“人间蒸发”

CareerSeptember 30, 2025 09:00

万圣节是个穿上鬼怪服装、逛鬼屋的欢乐时光 —— 但对许多新加坡的求职者而言，10 月最可怕的并不是幽灵或妖怪，而是求职骗局和招聘方“人间蒸发”的经历。

根据 Reeracoen Singapore 2025 年求职骗局调查，每 3 位新加坡求职者中就有 1 位在过去一年曾遇到骗局，超过一半的人还被反复锁定为目标。与此同时，“人间蒸发” —— 指的是招聘方或雇主在面试后突然音讯全无 —— 越来越普遍，让求职者到焦虑和失落。

趁着这个万圣节，让我们一起揭开这些“职场惊悚片”的面纱，学会保护自己，让职业之路更安全、更稳健。

🎭 新加坡求职骗局的上升趋势

新加坡警察部队报告指出，2023 年诈骗案件数量上升了 46.8%，其中“求职骗局”是增长速度最快的类型之一。

  • 诈骗者通常会通过以下方式进行诱骗：
  • 要求预付费用或“培训费”
  • 提供无需面试的工作机会
  • 通过非正式渠道联系（如私人 WhatsApp、Telegram）
  • 提供简单任务（如点广告）却承诺极高薪资

提示：永远通过人力部（MOM）的就业代理目录核实公司信息，绝不要为了获得职位而转账。

👻 “人间蒸发”的幽灵招聘趋势

如今，“人间蒸发”已被调侃为职场中的“都市传说”，但它带来的负面影响却非常真实：

  • 打击求职者信心
  • 浪费准备时间
  • 损害雇主品牌形象

2025 年 LinkedIn 的一项研究指出，37% 的新加坡专业人士曾在招聘流程中经历“人间蒸发”，其中以年轻人受影响最严重。

提示： 保持多渠道投递，避免把希望寄托在一个岗位上。面试后若无回复，礼貌跟进；若 2–3 周仍无音讯，无需内疚，果断放手。

🧙‍♀️ 这个万圣节，如何保护自己？

1. 申请前先核实
只通过公司官网或 LinkedIn 等正规平台申请，避免点击可疑链接或广告。

2. 保护你的个人信息
在早期申请阶段不要提供身份证、银行账户、密码等私密信息。

3. 识别正规雇主
真正的招聘方会提供公司邮箱、官方网站和 MOM 注册编号。

4. 优化你的简历以通过 AI 审核
许多“人间蒸发”其实是因为简历没通过 ATS（自动筛选系统）。确保使用关键词、简洁格式与量化成果。

5. 保持心理韧性
被“消失”不代表你不够优秀。把它当作反馈来优化简历、练习面试技巧，并继续投递。

📊 数据一览

  • 每 3 位求职者中就有 1 位在 2025 年遭遇骗局（Reeracoen × Rakuten Insight）
  • 诈骗案件在 2023 年增长 46.8%（新加坡警察部队）
  • 37% 的职场人士在招聘过程中遭遇“人间蒸发”（LinkedIn 2025）
  • 常见骗局：以“提供工作”为由，要求提前付款或索取个人资料

❓常见问答（FAQ）

Q1：怀疑遇到求职骗局怎么办？
立即停止沟通，并向 ScamShield 或警察反诈骗热线（1800-722-6688）举报。

Q2：如何避免“人间蒸发”？
广泛投递、专业跟进，并通过人脉网络寻找隐藏机会。

Q3：骗局只针对应届毕业生吗？
不是。从初级员工到高管都有可能成为目标，尤其是想赚取副业收入的人群。

Q4：可以举报或拉黑“人间蒸发”的公司吗？
虽然没有官方“黑名单”，但可以通过职业社群或职场评价网站分享经验。

🎯 结语
万圣节该是欢笑尖叫的节日，而不是职业恶梦的开始。通过保持警惕、识别骗局、管理好心理情绪，新加坡求职者能在这段“鬼节季”里守住自己的职业方向。

记住：知识 + 韧性 + 正确支持 = 最强防护罩。

 

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