本資料は、シンガポールの銀行・金融サービス・フィンテック (BFSF) 業界における最新の採用動向を整理したレポートです。

近年のシンガポールBFSF業界では、人材の流動性が選別的に進む一方、ミッド〜シニア層やリーダー層の不足、ガバナンスおよびリージョナル機能に対する要件の高度化など、採用を取り巻く環境が一段と厳しさを増しています。
本レポートでは、こうした現場で実際に生じている採用上の課題を明らかにするとともに、今後の人材戦略検討に資する実務的な視点を整理しています。

本レポートの主な内容

・2026年に企業が直面する主な採用上の課題

・BFSF業界において、ミッド〜シニア層人材が重視しているポイント

・リスク、コンプライアンス、リーダー人材を惹きつけるための考え方

・機密性の高い採用やシニアポジションにおける人材紹介会社の役割

シンガポールにおけるBFSF人材市場の実態を把握し、より現実的かつ中長期的な人材計画を検討するための参考資料としてご活用いただければ幸いです。

※本レポートは英語でのご提供となります。何卒ご了承ください