こんにちは。 リーラコーエン シンガポールマーケティング担当の野上です。 目まぐるしく変化する昨今の社会において、自社の従業員の健康やウェルビーイングへ目を向けることは、単なる一過性のトレンドではなく、人材育成の観点からも戦略的に捉えなければならない項目の1つとなっています。...

こんにちは。 リーラコーエン シンガポールマーケティング担当の野上です。 シンガポール人材開発省(以降MOM)は、四半期ごとに当地の労働市場に関する調査報告書を速報版・確定版の2回に分けてリリースを行っています。 先日6月20日、2024年第一四半期における労働市場調査結果をリリースしました。...

こんにちは。 リーラコーエン シンガポールマーケティング担当の野上です。 あっと言う間に5月も後半ですね。 新しい環境に入り新生活をスタートされたあとの疲れも出る今日この頃ですが、先日シンガポールでは「病気休暇」に関するニュースがありました。...

こんにちは。 リーラコーエン シンガポールマーケティング担当の野上です。 先日4月5日、シンガポールを代表するデジタルニュースプロバイダー「TODAY online」の週4日勤務制度に関する特集記事に弊社代表のコメントを掲載いただきました。...

こんにちは。 リーラコーエン シンガポールマーケティング担当の野上です。 先日、弊社ではシンガポールの企業を対象にリモートワークの採用状況や今年施行予定の職場公正法:Workplace Fairness Legislation(WFL)に関する意識調査を実施しました。...

こんにちは。 リーラコーエン シンガポールマーケティング担当の野上です。 先月4月30日、シンガポール人材開発省(以降MOM)は、2024年第1四半期のシンガポール労働市場調査結果の速報版を発表しました。...

こんにちは。 リーラコーエン シンガポールマーケティング担当の野上です。 先週、シンガポールの政労使である「人材開発省(MOM)」「全国労働組合会議(NTUC)」「全国雇用者連盟(SNEF)」の3者で構成される作業部会「Tripartite Work...

こんにちは。 リーラコーエン シンガポールマーケティング担当の野上です。 先日、シンガポール人材開発省(MOM)は2023年の求人動向に関する統計結果「Job Vacancies 2023」を発表しました。...

こんにちは。 リーラコーエン シンガポールマーケティング担当の野上です。 先日3月14日、シンガポール人材開発省(以降MOM)は、2023年第4四半期および2023年全体のシンガポール労働市場調査結果を発表しました。...