こんにちは。 リーラコーエン シンガポール責任者の副島です。 早いもので、2023年も残すところあと2週間弱となりました。 お取引先様各位におかれましては、この1年間も大変お世話になり、誠にありがとうございました。...

こんにちは。 リーラコーエン シンガポールマーケティング担当の野上です。 12月も中旬、早いもので今年も残り2週間ですね。 さて、今年はご存知の通りCOMPASSの導入もあり、シンガポールの人材市場は転換期を迎えました。...

こんにちは。 リーラコーエン シンガポールマーケティング担当の野上です。 AIや不安定な世界情勢が築いたVUCA時代といわれる今日、大量の情報がかつてないスピードとスケールで飛び交うようになりました。...

こんにちは。 リーラコーエン シンガポールマーケティング担当の野上です。 早くも今週から12月に突入し、シンガポールでは本格的に新型コロナウイルスの規制が撤廃されてから二度目のクリスマスを迎えようとしています。...

こんにちは。 リーラコーエン シンガポールマーケティング担当の野上です。 先日弊社では、楽天グローバル・インサイト様とともにシンガポールで働く様々な年代を対象に意識調査を行いました。 その内容は、「シンガポールで働く従業員が最も望んでいるものは何か」をテーマに4段階に分けて深く探るというもの。...

こんにちは。 リーラコーエン シンガポールマーケティング担当の野上です。 前回の労働市場調査結果のリリースがあってからあっという間に11月に入り、いよいよ年の瀬が近づいてきました。...

こんにちは。 リーラコーエン シンガポールマーケティング担当の野上です。 新型コロナウイルスのパンデミックが明けて早1年半。人々の働き方が変化した中で、シンガポールで改めて注目されている働き方に関する考え方があります。 それが、「ワークライフハーモニー」です。...

こんにちは。 リーラコーエン シンガポール　マーケティング担当の野上です。 これまでの暑さから一変、一日のどこかで雨が降り涼しい陽気の日も多く、早くも雨季突入の気配を感じるシンガポールですね。 早いもので、来週から10月です。...

こんにちは。 リーラコーエン シンガポールの平林です。   先日MOMは、2023年9月19日より一部の業界における雇用主に対して、新たに非マレーシア人をWork Permit(WP)で入国させる前に、受け入れ可能な宿泊施設の証明を提出することを義務付けました。...