こんにちは。 リーラコーエン シンガポールマーケティング担当の野上です。 2023年も折り返し地点が過ぎ、シンガポールの街中は今やすっかりコロナ禍以前の活気が戻った印象です。...

こんにちは。 リーラコーエン シンガポールマーケティング担当の野上です。 先日弊社では、楽天グローバル・インサイト様とともにシンガポールで働く様々な年代を対象に意識調査を行いました。...

こんにちは。 リーラコーエン シンガポールの平林です。   先日、弊社リーラコーエンシンガポールは、TAFEPを招いて求人および採用面接に関する講習を行いました。...

こんにちは。 リーラコーエン シンガポールの平林です。   先日MOMは廃棄物収集および材料回収サブセクターを対象に、累進賃金モデル(PWM)に基づき、2023年7月から2029年6月末までの6年間の賃金上昇スケジュール、および必須の年次ボーナスの導入義務を発表しました。...

こんにちは。 リーラコーエン シンガポールの平林です。   いよいよ9月から始まるEP取得のためのCOMPASS制度。 以前のブログでお伝えした通り、学歴項目におけるポイント取得には卒業資格のバックグラウンドチェック(Verification)が必要です。...

こんにちは。 リーラコーエン シンガポールマーケティング担当の野上です。 月日が経つのは本当に早いもので、2023年もあっという間に折り返し地点となりました。...

こんにちは。 リーラコーエン シンガポールマーケティング担当の野上です。 早いもので、2023年も折り返し地点となりました。 季節の移ろいが緩やかな常夏のシンガポールにいると、なかなか時が経つことを実感する機会も少ないように思いますが、皆様はいかがですか。...

こんにちは。 リーラコーエン シンガポールマーケティング担当の野上です。 シンガポールでは現在、職場の公平性に関する法律「Workplace Fairness Legislation(WFL)」の準備が進んでいます。...

こんにちは。 リーラコーエン シンガポールの平林です。   2023年1月以降、シンガポールの消費税(GST)が以前の7%から8％へ変更となりました。 これは2007年に5%から7%に上がって以来、16年ぶりの変更となります。...