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工作、休息、充电：如何充分利用新加坡6月假期

GeneralMay 26, 2025 12:00

在新加坡，6月不仅仅是学校假期——它是一个全国性的“暂停时刻”，为家庭、职场人士和雇主提供了一个重新思考如何平衡生产力与个人幸福感的机会。随着学年的年中假期以及一个重要公共假期的到来，6月为“重启、充电与规划未来”提供了宝贵的窗口期。

对于企业和个人而言，如何利用这段时间，在很大程度上体现了我们对可持续工作文化和生活质量的重视。

 

一览：6月假期日历

根据2025年新加坡教育部的安排，6月2日（星期一）至6月27日（星期五）为官方学校假期。这为期四周的假期是家庭出游、学校增益课程和休闲活动的高峰期。

此外，6月7日（星期六）为公共假期“哈芝节”（Hari Raya Haji），为节庆与休息带来双重意义。

 

新加坡的工作与生活平衡现状

虽然新加坡在全球以高效率和经济表现著称，但这通常以牺牲工作与生活平衡为代价。

  • 一项全国性研究显示，10个新加坡人中有7人认为工作干扰了私人时间，平均每周工作时长达到44至45小时。
     
  • 同一组受访者还表示，由于工作量与团队期望，休假依然是一项挑战。
     
  • 尽管年假福利充足，但在中小企业与科技主导型行业中，年假使用率往往低于80%。


这表明我们需要更多制度性的“暂停时间”与文化上的休息鼓励——6月假期正好可以强化这一点。

 

雇主为何应善用6月假期

1. 通过策略性安排年假缓解倦怠

鼓励员工在这个相对较慢的时期休假，可以实现错峰轮休，同时保障运营持续性。

2. 提供灵活办公选项

在6月期间实施混合办公或弹性工作时间，有助于支持有孩子的员工应对学校假期，营造更具同理心的职场环境。

3. 内部学习与重整

6月项目压力较小、出差减少，正是开展内部培训、健康日或员工互动活动的好时机。

 

员工如何高效充电

1. 计划一次本地小旅行

短途“宅度假”、乌敏岛或拉撒路岛的自然之旅，或甘榜格南与如切的历史文化徒步路线，都能带来焕新体验，而无需出国。

2. 与家人重新连结

6月一向是家庭亲密关系的黄金期。无论是植物园一日游，还是周中看一场电影，和亲人共度的时光对情绪健康至关重要。

3. 投资自我成长

假期期间有许多增益课程、创意活动与线上学习选择。无论是烘焙、编程还是学语言，6月都可以成为你终身学习的新起点。

 

从招聘到留才：6月为何关键

在 Reeracoen，我们观察到充分利用假期的员工通常在回归后表现出：

  • 18–22% 的生产力提升，
     
  • 更强的问题解决能力，以及
     
  • 更高的团队士气，仅需几周时间。
     

那些在6月这类关键时段积极支持工作与生活平衡的雇主，通常能在长期内获得更低的离职率与更强的雇主品牌效应。

 

结语
6月假期不仅是年中的一个小休，它更是一次文化层面的再平衡机会。对新加坡的职场人士而言，它是一次宝贵的停顿：呼吸、陪伴、反思人生与职业目标。对企业来说，6月是假期，也是刷新团队、前瞻规划、构建以人为本文化的战略节点。

在 Reeracoen，我们坚信：健康的企业始于健康的人才。无论你是雇主想打造更有韧性的团队，还是员工在筹划一场值得的休整——这个6月，正是你工作得更聪明、休息得更好的时机。

 


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