新加坡职场情人节 2026：什么合适、什么有风险，以及 HR 的期望

本文以中文撰写，面向新加坡读者。英文与日文翻译版本可在 Reeracoen Singapore 官网查阅。

情人节在全球广受关注，但在职场中，却并非人人欢迎。

在新加坡多元且专业的工作环境中，情人节往往容易带来一些尴尬时刻。有些同事享受轻松的小惊喜，有些则更希望工作场合保持纯粹的专业界线。对管理层和 HR 团队而言，这一天常常引发关于界限、包容性、权力关系及职场行为的实际问题。

随着 2026 年职场期望不断演变，重点已不再是“避开情人节”，而是如何以体贴、谨慎和尊重的方式应对。

为什么职场情人节容易让人感到尴尬？

新加坡的劳动力结构多元，涵盖不同文化背景、世代群体，也越来越重视职场专业度与心理安全感。

一个人认为是友好或贴心的举动，可能会让他人感到不适或被打扰。在专业环境中，影响往往比本意更重要，这正是误解最容易出现的地方。

情人节与浪漫、私人关系及社会期待紧密相关，这些元素并不总是适合带入职场，因此更容易放大这些敏感点。

情人节迷思：“大家都会觉得好玩、没关系”

很多人把情人节视为无伤大雅的节日，但职场关系往往更复杂。

根据全球职场行为调查，不少员工表示对职场中的浪漫举动感到不舒服，尤其是当这些举动出其不意、公开进行，或涉及权力不对等时。在专业环境中，外界观感、情境与界限，往往比个人动机更重要。

因此，即使在节庆或文化时刻，越来越多组织也强调清晰的行为规范与包容性职场实践。

职场中一般被视为合适的做法

保持中立与包容的表达方式

简单、包容的做法，通常是最安全的选择。

合适的例子包括：

• 向团队发送节日祝福
• 为团队准备中性的巧克力或小点心
• 轻松、不带私人意味的节日问候

如果拿不准，面向团队的举动通常比个人行为更稳妥。

尊重专业界限

无论什么节日，专业度始终应放在第一位。

这包括：

• 保持互动尊重且以工作为主
• 避免公开亲密行为
• 维持与平日一致的行为标准

清晰的界限有助于保护个人、团队与组织。

留意权力关系

涉及上下级关系、职级差异或影响力的互动，需要格外谨慎。

即使出于好意，在存在权力不平衡时，也容易被误解。在高度重视层级与专业形象的新加坡职场环境中，谨慎与公平尤为重要。

职场中应尽量避免的行为

在办公室进行私人或浪漫举动

浪漫礼物、情书或公开表白，最好留在职场之外。

这些行为可能：

• 让同事感到不自在
• 造成偏袒的观感
• 模糊专业界线

私人关系应尽量保持私密。

让同事陷入“被迫回应”的处境

需要公开回应的惊喜，容易带来不必要的压力。

应避免的情况包括：

• 在办公室当众邀约
• 公开赠送私人礼物
• 期待对方作出回馈

尊重个人空间与选择，是维持安全职场环境的关键。

排除或突出个别同事

情人节有时会无意中放大差异。

团队与雇主应留意：

• 可能感到被忽略的同事
• 不同文化或个人偏好
• 容易引发比较与不适的情境

包容性比庆祝形式更重要。

2026 年管理层与雇主如何应对情人节？

对领导者与 HR 团队而言，情人节是强化专业标准的机会，而不是制定新规则的时候。

有效做法包括：

• 明确职场行为期望
• 鼓励尊重与包容
• 如出现问题，低调且一致地处理

冷静、有分寸的管理方式，有助于维持团队信任与心理安全感。

情人节反映了 2026 年的职场文化

组织如何处理这些“小时刻”，往往反映其核心价值观。

能够妥善应对情人节的企业，通常更注重：

• 尊重界线
• 包容多元
• 成熟与专业态度

长期来看，这些特质有助于打造更健康、可持续的工作环境，并支持员工留任与雇主品牌建设，在竞争激烈的新加坡人才市场中尤为重要。

一个简单判断原则

如果一个举动在角色对调后会让你感到不舒服，或不适合公开进行，那它大概不适合出现在职场。

当你不确定时，选择低调与克制。

 

常见问题（FAQ）

情人节在职场庆祝可以吗？
可以，只要方式包容、中立且专业。

同事之间可以谈恋爱吗？
视公司政策而定。关键在于保持专业行为、必要时透明沟通，并尊重界线。

如果行为看起来不妥，主管是否应介入？
应该。相关问题应冷静、私下且一致地处理。

如果我在情人节感到不舒服，该怎么办？
你有权维护专业界线。如有需要，可向 HR 或信任的主管寻求建议。

 

2026 年，如何更好地适应职场文化？

真正的专业度，来自每天的行为，而不仅是制度文件。

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📚 参考资料

• Reeracoen Singapore 员工情绪研究报告 2026
• 新加坡人力部（MOM）：职场行为与雇佣指引

 

✅ 作者署名
作者：Valerie Ong（Regional Marketing Manager）
中文翻译：Nathaynia Ng（Senior Marketing Executive）
由 Reeracoen Singapore 发布 —— 亚太区领先招聘机构。

 

 

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