围绕新加坡的公共假期来规划年度计划不仅是一种聪明的做法，还能带来更长的休息时间、更多旅游机会，以及更好的工作与生活平衡。只要稍加规划，你就可以将几天的年假变成有意义的长周末，甚至是延长假期。

无论你在中小企业（SME）、跨国公司（MNC）工作，还是计划在2026年换工作，作为新加坡与亚太领先的人力资源机构之一，Reeracoen为你整理了一份指南，助你善用每一个休假机会。

 

2026年新加坡公共假期一览

人力部（MOM）已公布2026年法定公共假期如下：

注：
 ¹ 以回历日期确认为准
 ² 2026年6月1日（星期一）为补假
 ³ 2026年8月10日（星期一）为补假
 ⁴ 2026年11月9日（星期一）为补假

 

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2026年最佳请假攻略

若你能策略性地围绕公共假期请假，仅用14天年假，就可能换来超40天的休息时间。以下是具体方法：

1. 农历新年（2月17–18日，星期二–三）

• 请假日期：2月16日（星期一）
• 休假时间：2月14日（星期六）至2月18日（星期三），共5天

2. 哈芝节（5月27日，星期三）

• 请假日期：5月28–29日（星期四与星期五）
• 休假时间：5月27日至5月31日，共5天

3. 国庆日（8月9日，星期日，补假为8月10日）

• 请假日期：8月7日（星期五）
•  休假时间：8月7日至10日，共4天

4. 圣诞节（12月25日，星期五）

• 请假日期：12月21–24日（星期一至星期四）
• 休假时间：12月20日（星期六）至12月28日（星期日），共9天

 

为什么这很重要：职场正迈向更好的工作与生活平衡

根据 Reeracoen 最新的亚太地区职场调查，64% 新加坡受访者表示弹性请假制度与长周末直接影响他们的工作满意度。
关键发现：

• 71% 的人会利用公共假期去旅行、休息或陪伴家人
• 42% 的人愿意为更好的休假福利而换工作
• 52% 的Z世代员工在安排请假时会先查看年度日历，尽量与长周末结合

这表明：人们正在越来越看重“时间”本身，而不仅仅是薪水。

 

了解你的权利：新加坡公共假期福利

根据《雇佣法》：

• 员工每年享有 11天有薪公共假期
• 若在公共假期工作，员工有权选择：
  - 额外一天的基本工资，或
  - 补休一天（需雇主与员工协商一致）

适用范围：

• 月薪不超过 $4,500 的工人（workmen）
• 月薪不超过 $2,600 的非工人（non-workmen）
• 其他员工，除非合约另有说明

对于经理、行政人员或高薪员工，雇主可根据公司政策提供补休或其他补偿。

 

2026年请假的贴士

• 尽早规划：提前申请假期，避免与同事撞期
• 围绕长周末请假：请1–2天假，换取4–5天长休
• 错峰旅行更聪明：避开高峰出发或返回，节省成本
• 配合学校假期：有小孩的家庭可参考MOE校历安排出游
• 与HR沟通：部分行业（如轮班制或关键服务）可协商调整公共假期

 

常见问题解答（FAQ）

Q1：2026年新加坡有多少个公共假期？
 A：共有11个法定公共假期，其中3个落在星期日，另有补假安排。

Q2：如果我在公共假期工作，会有补偿吗？
 A：是的，你有权获得一天额外工资或补休，具体视职位与合约而定。

Q3：雇主可以替换公共假期吗？
 A：可以，前提是雇主与员工协商一致。

Q4：经理或行政人员有公共假期补贴吗？
 A：若月薪高于相关门槛，补贴机制可能不同，请查看合约或咨询HR。

Q5：2026年哪几段时间最适合请假？
 A：农历新年（2月中旬）、5月底、8月初、12月底，是休假性价比最高的时段。

 

总结

时间是你最宝贵的资产。

2026年，只要合理规划年假，就能显著增加休息天数，为自己充电、旅行或单纯放松。无论是短途周末游还是长时间假期，本指南都能帮你充分利用新加坡的公共假期安排。

在一个日益重视弹性与平衡的职场中，你如何安排时间休息，也体现了你对身心健康的重视。

别只是圈起你的日历 — 学会主宰它。

 

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References

• Ministry of Manpower – 2026 Public Holidays
• Employment Act – Public Holiday Provisions
• Singapore Tourism Board – Travel Trends
• [Reeracoen APAC Workforce Survey 2025] (Internal Data)