新加坡银行业职位 2026：每位专业人士都该了解的技能、薪资与招聘趋势

本文以中文撰写，面向新加坡读者。英文与日文版本可在 Reeracoen Singapore 官网查阅。

引言：2026 年，新加坡银行与金融业持续稳健发展

迈入 2026 年，新加坡银行与金融行业展现出新的发展动力。尽管全球经济仍存在不确定性，但金融业依然是新加坡最稳定、最具战略价值的就业领域之一。

尤其是在风险管理、法规合规、财务、资金管理、内部审计与转型领域，中高阶人才需求持续上升。这主要受新加坡金融管理局（MAS）监管要求、数码转型、成本管控以及企业治理审查加强的推动。

无论你是计划转换跑道的求职者，还是正在制定招聘策略的雇主，本文将为你梳理 2026 年最值得关注的新加坡就业趋势与人才市场动向。

🔹 1. 银行与金融领域招聘需求正在转变——这些岗位正在增长

根据 Reeracoen 配对数据、新加坡劳动力市场分析及亚太区调查结果，2026 年最热门的招聘领域包括：

1️⃣ 风险管理——增长最强劲的领域

随着金融机构不断加强治理体系，风险管理团队持续扩张。

主要岗位包括：

• 信用风险（企业、SME、批发银行）
• 市场风险（流动性、VaR、压力测试）
• 营运风险（内部管控、治理架构）
• 欺诈风险与交易监控

需求增长原因：

全球市场变化及更严格的 MAS 指引，促使银行加强流动性、合规与营运韧性管理，带动初级至副总裁级别的人才持续招聘。

2️⃣ 法规合规——高流动性与高薪资增长领域

合规岗位仍是新加坡金融业最紧缺的人才领域之一。

2026 年重点方向包括：

• AML / KYC / CDD
• 金融犯罪合规
• MAS 报告与监管咨询
• 执照（CMSL / PSA）合规

为什么重要：

MAS 每年不断提高治理与客户尽职调查标准，推动合规薪资涨幅领先多数银行职能。

3️⃣ 财务与资金管理——需求保持稳定

持续招聘的岗位包括：

• 财务分析师与经理
• 产品控制
• 流动性与 ALM 职位
• 资金营运

虽然扩张速度不如风险与合规部门，但这些岗位依然是银行核心支柱，并逐渐支持远程办公（WFH）模式。

4️⃣ 内部审计、治理与转型岗位

内部审计需求稳定，重点包括：

• 具监管或技术审计背景的审计专才
• 内控测试经理
• SOX 与治理专业人员
• 转型与变革岗位（自动化、流程重组）

这些角色对强化银行第二与第三道防线至关重要。

🔹 2. 新加坡银行业薪资 2026：专业人士可期待什么？

根据 Reeracoen 薪资指南与招聘数据，2026 年中位薪资如下：

风险与合规

职级	月薪（新币）
分析师	4,000–5,800
经理	7,000–9,500
高级经理	10,000–13,000
VP	14,000–22,000

财务与资金管理

职级	月薪（新币）
分析师	4,000–5,000
经理	6,500–8,500
高级经理	8,500–12,500
VP	13,000–18,000

内部审计

职级	月薪（新币）
分析师	4,500–6,000
经理	7,000–10,000
高级经理	10,000–14,000

⭐ 关键洞察：

 2026 年风险与合规薪资预计上涨 8%–12%，为银行业中涨幅最高的职系。

🔹 3. 定义 2026 年银行职业发展的关键技能

具备以下能力的专业人士，将拥有更高流动性与薪资成长空间：

技术技能

• 监管解读（MAS、Basel III）
• AML / KYC / EDD 架构
• 流动性管理（LCR、NSFR）
• 财务建模与产品控制
• 欺诈分析

数码与转型技能

• SQL / Python
• 自动化工具（RPA、Alteryx）
• 流程优化

软技能

利益相关者管理
与监管机构沟通能力
跨境协作
治理思维与问题解决能力

🔹 4. 2026 年银行专业人士最重视什么？

五大优先考量：

1. 薪资增长（12%–20%）
2. 明确晋升路径
3. 混合办公弹性
4. 具道德标准的领导文化
5. 数码与风险培训机会

🔸 40% 求职者因晋升路径不清而拒绝录取通知。

这是目前中后台岗位的最大“杀手锏”。

🔹 5. 雇主如何保持竞争力？

企业应重点考虑：

1️⃣ 加快招聘流程
优秀候选人通常 2–3 周内收到录取。

2️⃣ 提供透明薪资结构
清楚的薪酬机制可提升接受率。

3️⃣ 提供远程办公（WFH）弹性
多数专业人士期望每周 1–2 天远程办公。

4️⃣ 投资员工培训
数码、风险与合规认证备受重视。

5️⃣ 建立区域人才管道
日语、越南语、泰语双语人才持续吃香。

🔹 6. Reeracoen 如何协助银行与金融企业？

Reeracoen 专注招聘领域包括：

• 风险
• 合规
• 财务与资金管理
• 内部审计
• 运营与转型
• 企业与投资银行

我们提供：

• 定向猎头服务
• 市场薪资分析
• 跨境双语人才
• 快速推荐名单
• 保密招聘方案

 

常见问题（FAQ）

1️⃣ 2026 年最热门银行岗位有哪些？
Risk、Compliance、Treasury、Product Control、Internal Audit。

2️⃣ 银行业薪资是否上涨？
是的，风险与合规涨幅最高（8%–12%）。

3️⃣ 银行业是否普遍支持远程办公？
是的，多数银行提供每周 1–2 天 WFH。

4️⃣ 专业人士最重视什么？
薪资、发展、混合办公与领导文化。

5️⃣ 企业如何吸引人才？
缩短流程、清晰薪资、强化发展路径。

 

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✍️ 作者署名
作者：Valerie Ong（Regional Marketing Manager）
中文翻译：Nathaynia Ng（高级市场营销执行员）
由 Reeracoen Singapore 发布 —— 亚太领先招聘机构

 

⭐ 参考资料

• 新加坡人力部（MOM）劳动力市场报告
• MAS 监管更新（2024–2025）
• Reeracoen 薪资指南 2025
• Reeracoen × Rakuten Insight 白皮书
• Reeracoen 新加坡招聘调查 2025–2026

 

 

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