永不放弃：Shoichi Sunaga 如何以毅力、优雅与国际经验引领团队

从菲律宾到越南，再到新加坡 — Shoichi Sunaga 的领导旅程是一段关于谦逊、坚持与跨文化领导力的故事。

✈️ 从新手招聘顾问到区域领导者

Shoichi Sunaga 于 2019 年 2 月加入 Reeracoen，从菲律宾的招聘顾问开始了他的职业生涯，当时他的英语能力有限。

“我一开始确实在英语方面挣扎，但职业顾问团队给予了我极大的支持。我学到了：坚持比语言更重要。”

尽管面临语言障碍，他在七个月内达成了 60 多次人选成功匹配。由于未更新签证，Sunaga-san 转而来到新加坡。

他在新加坡的初期也充满挑战，但坚持终有回报：

“到了第二年，很多我第一年拜访过的客户开始主动找我。这段经历让我真正明白了什么是‘永不放弃’的意义与价值。”

在 COVID-19 疫情期间，他表现出色，荣获 招聘顾问 MVP，并在担任副经理时协助培训团队成员。

之后，他被任命为河内分公司的分公司经理，是唯一的日本籍员工，独自带领小型办公室。2023 年底，他回到新加坡，担任分公司负责人。

🏅 默默卓越的成绩

Sunaga-san 在多个国家获得了以下荣誉：

• 最佳招聘顾问 – 新加坡
• 新客户开发奖 – 新加坡（连续两年）
• 最佳经理 – 越南
• 月度 MVP – 越南（招聘顾问）

但当被问及他最自豪的成就时，他谦逊地表示：

“坦白说，我不觉得自己有哪项成就能自称为领导者的成功。但当我离开河内时，有些人流泪、送礼物并向我道谢。
这让我意识到 — 也许领导的真正影响力，只有在你离开时才会显现。”

这一离别时刻的深情反映出，他的领导力不仅体现在业绩数字，更体现在持久的人际关系中。

💡 来自跨国职业生涯的启示

Sunaga-san 的亚洲职业生涯让他明白，毅力、个性与真诚比技术技能更重要：

“英语只是工具。真正的价值来自于你的个性、经验与努力。”

在不同文化中工作，也让他更深刻地理解多元化的重要性，并始终保持持续学习的态度。

🤝 走在前线的领导风格

作为分公司经理，Sunaga-san 依然亲自参与客户顾问工作：

“客户需求与团队挑战都发生在第一线。领导者应该贴近这两个面向。”

他也积极倡导协作：

“我以前什么事都放在心里。现在，我会与他人讨论并分享顾虑，以建立信任。”

他的领导理念非常明确：

“我想成为一个乐观开朗、以他人为先、对市场保持紧迫感、并始终为客户保持专业的领导者。”

🧭 展望未来：新加坡 2025–2026

在他的带领下，Reeracoen 新加坡计划：

• 打造精干且以利润为导向的团队
• 持续推进本地化与市场契合度
• 专注于高价值项目与客户拓展

“作为总部，我们必须在这个瞬息万变的市场中成为表率。”

🎸 有趣小事实

在坚毅的领导风格背后，Sunaga-san 其实是个害羞的人。他下班后会通过弹吉他来放松心情 — 这个爱好使他保持谦逊与平静。

🌟 给未来领导者的关键建议

“永不放弃，绝不找借口。永远要提出方案、寻求建议，勇敢尝试。”

 

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