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[HR] Job search list

Conditions in searching
All9 (1〜9 )

【外資ホスピタリティー業界】人事マネージャー ID:25458

Job Description サービスを日本向けに拡大致します!!!
プロフェッショナルスタッフのメンバーとして、営業、マーケティング&サービスエリアのチームへ貢献して頂きます。
基本的には上長の下で働いて頂きますが、独自に市場情報を分析し、自身の判断でお仕事をして頂きます。
会社のポリシーに基づき、の採用や部下の教育もお任せします。

レポートラインは人事ダイレクター(DHR)となり、人事部長はシンガポールの営業、マーケティング&サービスチームと日本や他
のアジア諸国の営業、マーケティング&サービスチームのプランニングやポリシーに沿った採用責任を担っております。
限られた採用ではなく、報酬、パフォーマンスマネージメント、アソシエイトのマネージメントや異動、法的対応やその他のプランニングも担当して頂きます。併せて、海外人員の給与支払いやローカル労務の作成、営業、マーケティング&サービスチームが最大にパフォーマンスを発揮できるよう、貢献して頂きます。
Required Qualifications ★シンガポーリアン またはの/DP 応募可能!

- Human Resources management 専攻で短大、もしくは四年生大学卒業の方
- 最低5年以上のポスピタリティーサービス業界で人事経験がある方
- MSオフィスに精通しており、HRISシステムの知識がある方
Salary Monthly Salary 7,000SGD 〜 9,000SGD
Location City,Central

【大手商社】人事総務 ID:25492

Job Description 大手日系商社にて、駐在員サポートを中心とした人事総務業務をお任せ致します。

-駐在員の問い合わせ対応
-給与計算、確定申告対応
-労務サポート
-日本本社とのやり取り、現地への情報共有
-シンガポールの労働政策に関する情報収集、共有
-シンガポールの生活環境に関する情報収集、共有
-駐在員の異動、赴任のサポート、エージェント(住居、引越し)対応
-ASEAN関連事業会社への労務情報、社内ルールの発信、共有
Required Qualifications -大卒以上
-シンガポール在住かつ今後も人がポールで長期的に生活をしていきたいと考えておられる方
-数字に強く、事務業務の経験をお持ちの方
-サービスマインドが高く、明るい対応ができる方
-ビジネスレベルの英語力
-人事総務業務の経験があれば活かせます
Salary Monthly Salary 4,000SGD 〜 5,500SGD
Location City

Human Resources manager - Singapore Sales, Marketing & Services(japanese language) ID:25426

Job Description we are expanding into Japan!!!As a member of the professional staff, contribute specialized knowledge and skill in a discipline (e.g. Sales, Marketing & Services) area to support team and/or department business objectives. Generally, work under limited supervision, but within established guidelines, producing and analyzing more complex business information to assist in the decision-making process. Responsible for selection, supervision and development of staff in accordance with company policies and procedures.

Reporting to the Director of Human Resources, Singapore (DHR), the Human Resources manager is responsible for the Human Resources team supporting the Sales, Marketing & Services operations in Singapore, supporting the DHR with Sales & Marketing operations in Japan or other AP locations, and the development, implementation and application of strategic planning, policies and programmes through partnership with the DHR. This includes but not limited to recruiting, total compensation, performance management, associate development and retention, handles sensitive legal matters and succession planning. Additionally, this role will oversee the site's payroll administration and develop local policies and procedures that will contribute to the success of the Sales, Marketing & Services operations and improve the overall working environment.
Required Qualifications ★ skill at least JLPT N4 for recruiting employees of native

-Diploma/Degree in Human Resources management
-Service-oriented with minimum 5 ' experience in a similar capacity in the hospitality or service industry
-Proficient in Microsoft Office applications, and a working knowledge of HRIS systems.
Salary Monthly Salary 7,000SGD 〜 9,000SGD
Location City,Central

【サービス業界】人事・接客 ID:25444

Job Description セントラルエリアにあるスパで、接客と人事を担当していただきます。
日本のおもてなし、サービスをローカルスタッフに指導してもらいます。
-フロントでの接客
-業績評価/評価、スケジューリング、トレーニング、指導
-福利厚生等の処理、有給等の管理、請求書処理、
-HRハンドブックの見直し、雇用規則の確認
-Playa HRISシステムの使用
-月次給与計算、税務申告、ビザの申請
-その他臨時職務
Required Qualifications -2年以上の人事実務経験
-日本のおもてなしやサービスを伝えることができる方
Salary Monthly Salary 2,500SGD 〜 3,500SGD
Location Central

【日系大手商社】駐在員向け給与厚生担当 ID:24483

Job Description 大手商社の人事ソリューション子会社にて、人事、労務業務を担当していただきます。
同じ業務担当には既にが4名おり、担当国が振り分けられています。今回の募集はシンガポール支店、ミャンマー支店が担当国となる予定です。
-赴任したての駐在員の人事・労務面サポート、コーディネーター業務。
-シンガポール、ミャンマー中心とした駐在員の給与計算。
-月に一回担当国への出張、フォロー業務。
Required Qualifications 【必須】 
-大卒以上
-人事就労経験者

【歓迎】
-銀行就労経験者も応募可能(数字や管理に抵抗のない方。)
Salary Monthly Salary 4,000SGD 〜 5,000SGD
Location City

Career Consultant ID:25268

Job Description - Attend interviews to understand candidate’s background and expectations on job search
- Input candidates’ data into internal data base
- Search for suitable candidate according to available job descriptions provided by using internal database system
- Help to arrange for client-candidate-meeting and follow up with the interview
- Keep in contact with existing candidates and help to uph good relationships with them
- Follow up with candidates even after they commence in client’s company
- To achieve personal and team monthly sales target
Required Qualifications - Singaporean.
- Work experience in Human Resource industry or HR related job.
- Must be responsible.
- Great team player as coordination with colleagues is required.
Salary Monthly Salary 2,500SGD 〜 4,000SGD
Location City

【人事評価コンサルティング】オペレーションズ・アシスタント ID:25039

Job Description
- HR 簡単なペイロール (交通費、持ち株会控除 *現時点では残業計算なし)
- アドミン (文房具の購入、郵便局や銀行等の外出も若干あり)
- 簡単な経理(請求書発行、支払い業務、経費精算、売上管理入力)
- 電話応対 英語&日本語
- ベンダーとのやりとり
- 本社や他の海外拠点とのやりとり(人事、総務、経理、営業推進等の質問、回答等)
Required Qualifications - 英語 - ビジネスベーシック
- Word、Excel、PowerPoint ベーシック(学習意欲と早く学べる能力があればPPは未経験可)
- 数字に抵抗なく、几帳面な方(何度も見直し、ミスを防ぐタイプ)
- 残業 : しないことが望ましいが、必要な場合に出来る方希望 (0.5-1h程度)
 1-3ヶ月に1度程度、本社とのミーティングのため、9-18以外の就労あり (8-18や9-19等) 
 残業手当:なし
Salary Monthly Salary 4,000SGD 〜 4,200SGD
Location City,Central

Operation Assistant(japanese language) ID:25262

Job Description
- HR basic payroll
- General Affairs(Office amenity, mail post, visit bank sometimes)
- Basic accounting (Invoice, expense claim, enter sales amount)
- Attend phone call (English/)
- Communicate with vendors
- Communicate with Japan HQ and other branch
Required Qualifications ☆ japanese language Skill (native level/JLPT N2-N1) to communicate with native staff in Japan HQ
☆ At least 2 of support experience
☆ Word, Excel skill

- Able to pay attention to details, especially with numbers.
Salary Monthly Salary 4,000SGD 〜 4,200SGD
Location City,Central

HR Administrator (Contract) ID:22423

Job Description
<Human Resource>
1. Maintain record of attendance and leave application
2. Preparing and updating of orientation materials
3. Create and update of training records
4. Provide clerical and administrative support to HR manager
5. Assist in the coordination of HR projects and minutes taking
6. Compile and update of employee records for company appointed clinic
7. Other HR duties assigned

<Administration>
1. Handle office and expatriates’ condominiums lease agreement
2. Attend to incoming calls & guest
3. Create and issuance staff pass
4. Daily collection and distribution of mails
5. manage company phone system
6. Generate monthly report for accounts department
7. Handle general administrative duties
8. Assist in company event and renovation projects
9. Monitor and follow up on outstanding jobs periodically
10. Create and revise office layout, phone list, etc.
11. Handle company mobile phones and invoices
12. Handle company assets and conduct annual inventory check
13. Other ad hoc assignments delegated by HR/Admin manager
Required Qualifications
【Must】
* Singaporean
• Diploma and above in any disciplines
• Proficient in Microsoft Office
• Ability to multi-task in a fast-pace environment with minimal supervision
• Able handle stress and meet tight deadlines
• Proactive, flexible, good team player and able to work independently
• Ability to handle work professionally with strong sense of responsibility and commitment
• Good interpersonal skills and able to interact with all levels, internally and externally, in professional and responsive manner
• Able to start immediately
Salary Monthly Salary 2,000SGD 〜 2,500SGD
Location City

All9 (1〜9 )