Article of 人事担当者向けコンテンツ｜Reeracoen Singapore

人事担当者向けコンテンツ

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ワークライフバランスとどう違う？ワークライフハーモニーとは【シンガポールTAFEP】
こんにちは。リーラコーエンシンガポールマーケティング担当の野上です。新型コロナウイルスのパンデミックが明けて早1年半。人々の働き方が変化した中で、シンガポールで改めて注目されている働き方に関する考え方があります。それが、「ワークライフハーモニー」です。...
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【2023年第2四半期】シンガポール労働市場調査結果
こんにちは。リーラコーエンシンガポール　マーケティング担当の野上です。これまでの暑さから一変、一日のどこかで雨が降り涼しい陽気の日も多く、早くも雨季突入の気配を感じるシンガポールですね。早いもので、来週から10月です。...
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WP保持者の入国に必要な宿泊施設証明とは!?【シンガポール就労ビザ】
こんにちは。リーラコーエンシンガポールの平林です。先日MOMは、2023年9月19日より一部の業界における雇用主に対して、新たに非マレーシア人をWork Permit(WP)で入国させる前に、受け入れ可能な宿泊施設の証明を提出することを義務付けました。...
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採用のポイントは面接、内定後のアフターフォローにある！【シンガポール人材採用】
こんにちは。リーラコーエンシンガポールの平林です。早くも10月に入り、今年も残すところあと2か月を切りました。年末年始、旧正月に向けてイベントが多くなるこの季節、人材業界においては人の動きが鈍化する時期でもあります。...
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MOM推奨!COMPASSお役立ちサイト一覧【シンガポール就労ビザ】
こんにちは。リーラコーエンシンガポールの平林です。 2023年も9月に入り、中秋のイベントが夏の終わりを感じさせるシンガポールですが、ついに今月から新EP申請フレームワークCOMPASSが開始されました。...
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【メディア掲載】 COMPASSに関する弊社代表コメントの Lianhe Zaobao(聯合早報) 誌面掲載について
こんにちは。リーラコーエンシンガポール　マーケティング担当の野上です。いよいよEP申請のための新フレームワーク、COMPASS制度が今週から始まります。それに先立ち、今週、シンガポールで最も多くの発行部数と人気を誇る中国語新聞媒体である「Lianhe...
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2023年9月1日改定！Sパス最低給与、Levy引き上げ【シンガポール就労ビザ】
こんにちは。リーラコーエンシンガポールの平林です。 2023年9月1日から始まるEP申請のための新フレームワークCOMPASSに注目が集まり、多くの企業や人事担当者の方が今後のEP申請に向けて慌ただしくされていることかと思います。...
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開始直前！COMPASS導入に向けて抑えるべき4つのポイント
こんにちは。リーラコーエンシンガポールの平林です。昨年8月に発表されてから早1年、いよいよ来月から新EP申請フレームワークCOMPASSが始まります。既存のEP申請とは異なり、4つの基本項目＋2つのボーナス項目から合計40ポイントの取得が基準となるCOMPASS。...
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職場や求職時における「差別」について【MOM調査結果】
こんにちは。リーラコーエンシンガポールマーケティング担当の野上です。先日、人材開発省(以降MOM)はシンガポール国家経営者連盟(SNEF)、全国労働組合会議（NTUC）と共同で結成するThe Tripartite Alliance for Fair and Progressive...
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COMPASS攻略の鍵！自己診断ツールSATの変更とチェック方法について(2023年8月時点)
こんにちは。リーラコーエンシンガポールの平林です。以前の記事でもお伝えした通り、先日8月1日にCOMPASS制度に関するアップデートがありました。業界別、年齢別の給与ベンチマーク発表の他に、給与チェックツール(Self-Assessment Tool:SAT)の変更です。...