Home / Articles / 新加坡2025年薪资与就业市场展望：掌握未来，保持领先

新加坡2025年薪资与就业市场展望：掌握未来，保持领先

GeneralMay 22, 2025 12:00

随着2025年的到来，新加坡的就业格局持续演变——受到数字化、经济谨慎态度以及行业韧性差异的影响。对于雇主和求职者来说，了解市场走向至关重要。从薪资增长预测到热门招聘领域，本文将为您剖析2025年新加坡就业市场的趋势，并指导您如何做出明智而有策略的职业选择。

 

薪资趋势2025：稳健增长，非爆发式

新加坡今年的薪资增长预计将在 2%至5% 之间。这一温和增长反映了整体经济环境——企业在成本压力下保持谨慎，但仍需留住关键人才。

  • 全职就业居民的每月总收入中位数目前约为 5,800新元，高于去年的5,500新元。
     
  • 考虑通胀后，2024年实际薪资增长为约3.1%，预计到2025年仍将保持相对稳定。
     
  • 科技、金融、医疗保健和物流等行业的专业人士将可能看到最高幅度的薪资调整，这些领域对其专业技能的需求仍然强劲。

 

招聘展望：经济放缓中仍有亮点

尽管2025年的整体就业增长预计将趋于平稳，但以下几个行业仍展现出强劲的招聘势头：

  • 信息与通讯业：新加坡“智慧国”战略的推进，加上AI、数据科学和网络安全岗位的需求，将持续创造数千个新职位。
     
  • 医疗保健与社会服务：随着人口老龄化及健康意识增强，该领域预计将新增 5,000多个职位。
     
  • 专业服务：对法律、咨询和企业支持服务的需求依旧强劲，招聘趋势保持稳定。
     
  • 金融服务业：随着金融管理局（MAS）推动创新与可持续发展，数字银行、金融科技和合规相关岗位将持续增加。

 

劳动力期望在提升

新加坡员工正在变得更加有选择性和自信。

  • 近一半员工表示，若要换工作，期望至少加薪15%–20%。
     
  • 工作与生活平衡、远程工作灵活性与技能提升机会，现已成为影响职业决策的最重要因素之一，往往优先于基础薪资。
     
  • 25–39岁群体中越来越多人选择副业或职业转型，反映出他们对自主权与工作的意义有更高追求。

 

新加坡2025年经济展望

  • 新加坡2025年经济增长预计在 1.0%至3.0% 之间，虽低于疫情前水平，但在亚洲地区仍属韧性较强的预期。
     
  • 居民失业率小幅上升至 2.9%，但依然处于国际低位。
     
  • 2025年第一季度整体就业略有增长，且主要由本地居民带动，外籍劳动力占比较小。


企业需专注于战略性招聘、数字转型与员工参与，以在竞争激烈的劳动力市场中保持优势。

 

对雇主的建议

如果您是企业雇主，正面临2025年的人才招聘挑战，请关注以下重点：

  • 定期薪资基准对比，确保在数码及STEM岗位上保持市场竞争力。
     
  • 提升雇主品牌：求职者比以往任何时候都更重视企业文化、灵活性及企业社会责任（CSR）。
     
  • 与了解行业趋势和本地人才期望的招聘专家合作，精准匹配人才。

 

对求职者的建议

如果您希望在2025年提升职业发展：

  • 有策略地提升技能 ——AI、可持续发展与合规领域的重要性正在不断提升。
     
  • 利用6月和12月积极找工作，这些时间段许多公司进行重组或制定人力规划。
     
  • 不仅追求更高薪资，更要寻找长期职业契合、良好的团队文化和领导力成长空间。

 

总结

2025年的新加坡薪资与就业前景表明：市场保持稳健，而非停滞。虽然薪资增长温和，但数字化驱动的产业与以人为本的职场文化正在不断拓展机会。

  • 对于雇主来说，现在正是重新思考员工保留策略的最佳时机。
     
  • 对于求职者而言，这是对齐未来技能岗位与长期目标的黄金机会。


在 Reeracoen，我们始终致力于为新加坡及亚太地区的企业与人才提供精准对接服务——助您在竞争中保持领先、保持连接、做好准备。


寻觅杰出人才？

请填写此咨询表格 — 我们的招聘顾问将尽快与您联系！

或者

渴望迎接下一个职业挑战吗？

立即提交您的简历 — 我们专业可靠的职业顾问将为您量身定制，并在发现与您完美匹配的职位时立即联系您！

 

 

 

 

免责声明：

我们的博客文章提供的信息仅供一般信息目的。它不是专业建议的替代品，不应将其视为可靠依据。

虽然我们努力提供准确和最新的信息，但某些话题的不断发展可能导致内容随时间而变得过时或不准确。因此，我们建议您咨询相关领域的合格专业人士或专家以获取具体的建议或指导。根据我们博客文章中的信息采取的任何行动完全由读者自行决定和承担风险。我们不承担因此类行为而产生的任何损失、损害或不利后果的责任。

我们偶尔会提供外部网站或资源的链接以获取更多信息或参考资料。这些链接仅供方便，不意味着对这些外部来源的内容或准确性的认可或责任。我们的博客文章还可能包含作者的个人意见、观点或解释，这些不一定代表我们整个组织的观点。我们鼓励读者验证我们博客文章中呈现的信息的准确性和相关性，并在需要时寻求专业建议。

您对本网站及其内容的使用构成对本免责声明的接受。

 

 

References:

Related Post