在2025年，工作稳定性仍然是许多新加坡人关注的焦点。根据NTUC（全国职工总会）的一项最新调查，每三名员工中就有一人担忧未来三个月的工作稳定性。尽管去年新加坡经济增长超过4%，但人工智能（AI）、机器人技术以及经济结构调整的兴起，仍然加剧了职场焦虑。

人力部（MOM）的数据显示，46%的雇主计划在2025年初招聘新员工，这释放出积极信号。然而，要确保长期的就业竞争力，员工必须积极提升技能，适应数字化转型，并保持灵活性。本文将为您提供实用指南，帮助您在不断变化的职场环境中立足。

1. 提升技能：长期就业的关键
为什么重要？
人工智能和机器人正在重塑各个行业。一项全球研究显示，美国89%的员工担心被AI取代，而新加坡的情况也类似。随着工作岗位的变化，持续学习变得尤为关键。
行动指南：
✅ 利用政府资助：SkillsFuture（未来技能）、职业转换计划（Career Conversion Programmes）以及NTUC的企业培训委员会（CTC）均提供技能提升的资金支持。
✅ 掌握热门技能：AI、网络安全、数字营销和可持续发展等领域已成为必备能力。
✅ 使用CareerFinder：MyCareersFuture平台上的CareerFinder功能可提供个性化的求职和技能提升建议。

2. 适应数字化转型
为什么重要？
预计到2030年，70%的工作将涉及AI技术。不适应数字化变革的员工可能会被淘汰。
行动指南：
✅ 培养AI素养：学习自动化工具，如ChatGPT、Microsoft Copilot以及行业专用AI应用程序。
✅ 参加技术培训：MOM的职业转换计划和AI Singapore的培训项目可帮助员工转型至科技驱动型岗位。
✅ 提升数字技能：数据分析、云计算等技术已成为各行业的基本能力。

3. 扩展专业人脉
为什么重要？
在新加坡竞争激烈的就业市场，人脉至关重要。90%的招聘人员会通过LinkedIn评估候选人的影响力和人脉关系。
行动指南：
✅ 保持LinkedIn活跃度：积极参与行业讨论，展示个人成就。
✅ 加入NTUC导师计划：该计划提供超过1,200名资深行业专家作为职业导师。
✅ 参加招聘会和行业活动：扩大人脉，获取更多职业机会。

4. 适应混合办公和灵活工作模式
为什么重要？
2025年一项研究发现，87%的新加坡员工更青睐混合办公模式，企业也在调整运营方式以适应这一趋势。
行动指南：
✅ 培养远程协作能力：熟悉Microsoft Teams、Slack和Zoom等远程办公工具。
✅ 提升时间管理能力：高效、独立工作的员工更受雇主青睐。

5. 提高职业韧性与适应力
为什么重要？
随着经济结构调整和自动化的推进，职业韧性比以往任何时候都更加重要。MOM建议员工积极寻找新的工作机会，并考虑职业转型。
行动指南：
✅ 关注市场趋势：定期查阅MOM和NTUC发布的就业市场报告，掌握招聘需求和新兴技能。
✅ 考虑职业转型：绿色经济、数字金融和医疗行业等高增长领域提供了稳定的就业机会。
✅ 寻求职业辅导：NTUC和WSG（新加坡劳动力发展局）提供就业指导和职业规划建议。

6. 确保财务安全与备用计划
为什么重要？
企业重组和裁员可能发生在任何时候，提前做好财务规划可提供更多保障。
行动指南：
✅ 建立紧急储蓄金：建议至少储备六个月的生活费。
✅ 了解裁员支持措施：MOM和NTUC提供经济援助及再就业支持计划。

7. 打造个人品牌，提高职场竞争力
为什么重要？
招聘人员更倾向于选择具备强大个人品牌和专业影响力的候选人。
行动指南：
✅ 优化LinkedIn个人资料：使用SEO优化的职位描述，并展示量化的职业成就。
✅ 发布行业见解：撰写博客或在行业活动中演讲，有助于提升专业形象。
✅ 收集推荐信：来自前上司和同事的好评可以增强您的在线信誉。

结语
2025年的新加坡职场既充满挑战，也蕴藏机遇。通过主动提升技能、掌握AI技术、拓展人脉，并做好财务规划，您将能够在不断变化的就业环境中保持竞争力，确保职业安全。

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阅读更多:

1. Ministry of Manpower Singapore (2025). Labour Market Report Q1 2025.

2. NTUC (2025). Economic Sentiment Survey on Job Security in Singapore.

3. LinkedIn Jobs Report (2025). Hiring Trends and Skills Gaps in Singapore.

4. IMDA (2025). Digital Workforce Projections for Singapore.

5. Singapore Budget 2025 – Workforce and Skills Development Initiatives.

6. AI Singapore (2025). Government AI Upskilling Programs.

7. Workforce Singapore (2025). Career Conversion and Reskilling Programs.

8. NTUC Mentorship Programme (2025). Career Guidance and Industry Mentorship Support.

9. MyCareersFuture (2025). CareersFinder Job Matching and Upskilling Recommendations.

10. NTUC strengthens job security efforts amid workers’ concerns

11. Job jitters: Why do some worry about jobs when the S’pore labour market is strong?

12. When #opentowork isn’t working: As job hunting gets harder, experts say do this instead

13. 1 in 3 Singaporeans worried about job security: NTUC

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