随着新加坡加快迈向数字化与可持续经济的转型，无论是专业人士还是企业都必须面对一个关键问题：在一个被人工智能与绿色工作重塑的世界中，如何保持竞争力？

作为新加坡及亚太地区领先的招聘机构，Reeracoen 分析了相关趋势，提供 2025 年及未来值得采纳的技能提升策略与见解。

 

为何 AI 与绿色技能在新加坡至关重要

新加坡的经济策略正在迅速演变：

• 超过 40% 的劳动力于 2024 年参与培训，每名员工平均培训天数达 4.6 天，显示出对持续学习的明确承诺。
• 超过 60% 的东盟雇主计划在 2030 年前提升因自动化受影响岗位的技能。
• 到 2030 年，新加坡企业可通过人工智能创造高达 1980 亿新币的经济收益——前提是拥有具备 AI 能力的人才。
• 新加坡绿色岗位数量每年以 5–7% 的速度增长，77% 的年轻专业人士希望在十年内从事可持续发展相关工作。

这些数据表明：人工智能与绿色行业不再是遥远的未来，而是当下亟需应对的现实挑战。

 

当前最具影响力的技能领域

1. 人工智能与机器学习（AI/ML）
雇主正积极招聘 AI 工程师、机器学习专家、提示工程师（Prompt Engineer）与 AI 运营主管。
 可通过线上课程、供应商认证（如 AWS、Google、Microsoft）及实践项目进行技能提升。

2. 数据分析与数据素养
SQL、Python、R、Tableau、Power BI 等技能在金融、供应链、医疗与公共服务领域日益关键。

3. 可持续发展、ESG 与绿色科技
为实现新加坡 2050 净零排放目标，企业迫切需要拥有 ESG 报告、可持续金融、能源转型与环境设计能力的人才。

4. 网络安全与数字风险管理
亚太地区网络犯罪频发。网络安全、零信任架构与合规工具的培训仍为重中之重。

5. 软技能与职业适应力
批判性思维、创造力、协作能力与适应性，是 AI 与绿色经济中最具抗风险能力的通用技能。

 

如何有效提升技能

充分利用新加坡生态系统资源

利用 SkillsFuture、SDFE 2025、IMDA 与政府可持续发展补助计划，个人与企业均可获得资助的培训与导师指导。

选择以市场需求为导向的证书
人工智能伦理、提示工程、ESG 报告、云解决方案等短期课程，在几个月内即可带来投资回报。

实践真实用例项目
使用开源数据创建模型、仪表板或自动化工具。企业更看重实际应用能力，而非理论知识。

采用混合式学习方法
将技术培训与软技能工作坊结合，如：利益相关者沟通、问题解决、职场表达等。

 

企业应采取的行动

• 在团队中实施技能差距评估
• 将绿色与数字能力纳入职业发展路径
• 通过导师制度支持内部流动与转职
• 采用基于技能的招聘模式，拓宽人才池

 

为什么这件事非常重要

 

常见问题解答（FAQ）

Q1：什么是绿色工作？
 涵盖清洁能源、环境工程、ESG 报告、气候科学、可持续金融与循环经济等岗位。

Q2：AI 技能提升仅限技术人员吗？
 不是。如今有许多课程专为非技术人员设计，帮助他们在市场营销、营运、人力资源、产品开发等领域使用 AI 工具。

Q3：技能提升通常需要多长时间？
 短期课程约需 3–6 周；认证课程根据深度不同，可能需 2–6 个月。

Q4：谁为新加坡的培训费用买单？
 SkillsFuture 与 SDFE 为个人与中小企业提供补助；大型企业可通过 Workforce Singapore 与 EDB 项目共资培训。

Q5：技能提升是否能保证找到工作？
 没有课程能 100% 保证就业，但拥有相关技能并能展示实践成果的人才，在招聘中更具优势与上升空间。

 

立即行动

对专业人士：
→ [提交您的资料]，Reeracoen 将协助您匹配绿色与科技驱动型岗位。

对雇主：
→ [申请顾问服务]，快速弥补团队能力缺口，打造绿色 × AI 核心人才队伍。

 

技能提升已不再是可选项，而是职场生存与发展的必要条件。

无论你是正在规划未来的员工，还是正准备转型的企业，现在就是投资学习、创造深远影响的最佳时机。

 

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References 

1. Future of Jobs in South-Eastern Asia – World Economic Forum
2. Closing the AI Skills Gap – Eco-Business
3. SDFE 2025 Report – SkillsFuture Singapore
4. Singapore Green Plan 2030 – National Overview
5. AI & Green Job Growth – LinkedIn x UNLEASH
6. Skills-Based Hiring and Career Mobility – arXiv
7. [Reeracoen – Top Hiring Trends 2025 (Internal Content)]