2026 农历新年职场运势指南（马年）

新加坡职场人士的事业、工作与招聘洞察

本文以中文撰写，面向新加坡读者。英文与日文版本可在我们的网站查阅。

随着新加坡迎来 2026 年农历新年，许多职场人士与雇主在庆祝新开始的同时，也开始思考新一年对职业发展、招聘规划与职场变化意味着什么。

2026 年是 丙午火马年（Year of the Fire Horse）。马在传统文化中象征速度、野心、独立性与果断行动力。在一个受到 AI 应用、谨慎招聘以及预算收紧影响的劳动力市场中，这些特质与新加坡职场在 2026 年的走向高度契合。

虽然生肖运势属于文化观察，而非科学预测，但它往往反映出行为模式与决策时点的变化。对雇主与职场人士而言，农历新年也是一个自然的停顿点，用于进行职业重启、花红后的跳槽规划，以及人力布局调整。

以下是一份以职业为核心的 2026 农历新年运势解析，专为新加坡职场人士与雇主量身定制，并附上可立即应用的实用建议。

马年（2026）在职场上的象征意义

在中华命理中，马象征：

• 行动力与推进力
• 独立与自信
• 对停滞状态的不安
• 对自由与认可的渴望

反映到职场环境，通常表现为：

• 农历新年后更高的跳槽流动率
• 候选人决策速度加快
• 对灵活工作安排的需求上升
• 更重视个人成长与工作意义

从过往趋势来看，新加坡的招聘活动通常会在农历新年后明显回温，尤其是 2 月下旬起，随着企业预算敲定、专业人士在花红后重新评估选择，招聘节奏会显著加快。

各生肖 2026 年职业运势解析

🐭 鼠
主题：策略性行动
 鼠型人才在有结构的环境中表现最佳。2026 年更有利于深思熟虑，而非冲动跳槽。
职业建议：
 优先考虑能提供长期稳定性、学习机会与领导力曝光的岗位。农历新年后避免情绪化的职业决定。

🐮 牛
主题：坚持终获认可
 牛型职场人士可能在 2026 年看到多年努力的回报。
职业建议：
 若升职或职务扩展曾被承诺却延迟，第一季度适合明确期望，或开始探索其他选择。

🐯 虎
主题：大胆转型
 虎与马年的能量高度契合。
职业建议：
 这是适合争取领导岗位、转换跑道或迈向更高影响力角色的一年。准备度比速度更重要。

🐰 兔
主题：稳中求进
 兔型人才在快速变化的环境中，需要以稳为先。
职业建议：
 在做重大决定前，先强化技能。雇主在不确定环境中，更重视可靠与沉稳的领导风格。

🐲 龙
主题：曝光度与影响力
 龙在 2026 年容易获得重要项目与舞台。
职业建议：
 主动发声、展示成果，并为更具挑战性的角色做好准备。曝光度将直接影响升职结果。

🐍 蛇
主题：精准胜于速度
 蛇在谨慎选择时表现最佳。
职业建议：
 避免因外界变化而被动跳槽，应聚焦与你长期职业故事高度一致的岗位。

🐎 马
主题：个人突破
 作为 2026 年的主宰生肖，马可能感受到强烈的前进压力。
职业建议：
 将能量投入有意义的转变，而非频繁短期跳动。雇主更看重清晰度与承诺感。

🐐 羊
主题：支持与协作
 羊在有良好团队与支持型领导的环境中成长更快。
职业建议：
 优先选择重视文化、身心健康与团队合作的组织，这些因素将比头衔更重要。

🐵 猴
主题：适应力
 猴在高度变化的环境中游刃有余。
职业建议：
 涉及数码转型、流程优化或跨部门合作的角色，将特别适合你在 2026 年的发展。

🐔 鸡
主题：绩效与责任
 鸡在成果可量化的环境中更容易脱颖而出。
职业建议：
 系统性记录你的成果，并将其与业务影响挂钩，这将在评估或面试中大大加分。

🐶 狗
主题：价值观与信任
 狗对价值不一致格外敏感。
职业建议：
 若你对领导层或企业文化失去信任，2026 年是探索更契合雇主的合适时机。

🐷 猪
主题：可持续成长
 猪在节奏平衡时表现最佳。
职业建议：
 避免因倦怠而仓促做决定，寻找工作量合理、并提供发展支持的岗位。

2026 年农历新年后，新加坡雇主应预期什么？

从招聘角度来看，马年通常意味着：

• 候选人决策周期缩短
• 更多专业人士低调探索机会
• 对弹性与成长空间的期望提高
• 中段职业与双语人才竞争加剧

根据新加坡劳动力数据，第一季度通常会出现明显的求职申请增长，尤其来自刚完成绩效评估并领取花红的专业人士。

雇主若延迟沟通或反馈，极可能错失优质候选人。

如何将 2026 农历新年作为职业重启点（实用建议）

给职场人士：

• 在花红到账后冷静反思，而非情绪决策
• 检视 2026 年所需技能，尤其是 AI 与数码素养
• 在申请前更新履历与 LinkedIn 资料

给雇主：

• 尽早明确成长与晋升路径
• 清楚沟通留才与发展计划
• 检视雇主品牌与候选人体验

 

常见问题（FAQ）

1. 农历新年是新加坡换工作的好时机吗？
 是的，但时机很关键。多数人会在农历新年后，招聘活动回温时开始积极申请。

2. 我应该在领花红前还是后辞职？
 大多数专业人士会等花红发放后再行动，但也需考虑通知期与招聘节奏。

3. 雇主会在农历新年期间招聘吗？
 节日期间招聘放缓，但通常在 2 月下旬迅速恢复。

4. 生肖真的会影响招聘决定吗？
 不会直接影响，但它反映了农历新年前后的心态变化与决策模式。

5. 如何为农历新年后的求职做好准备？
 更新履历、厘清目标，并尽早与招聘顾问沟通。

 

正在规划 2026 农历新年后的职业或招聘计划？

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✍️ 作者署名
作者：Valerie Ong（Regional Marketing Manager）
中文翻译：Nathaynia Ng（高级市场营销执行员）
由 Reeracoen Singapore 发布 —— 亚太区领先的招聘公司

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📚 参考资料

• 新加坡人力部（MOM）：劳动力市场洞察
• 技能创前程（SkillsFuture Singapore）劳动力更新
• Reeracoen Singapore 行业招聘观察

 

 

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