国庆后换工作的聪明做法：新加坡专业人士的年中职业重启指南

CareerAugust 01, 2025 09:00

每年的8月9日新加坡国庆日不仅是国家身份的象征时刻，也是一段自我革新的绝佳机会。当红白国旗在全岛升起，许多专业人士也悄然开始反思自己的目标、优先事项与成长路径。

如果你在工作中感到停滞不前、不被重视或缺乏动力，那么国庆过后的这段时期或许正是计划换工作的最佳时机。

作为新加坡及亚太地区领先的招聘公司，Reeracoen 注意到每年8月至9月，求职申请量通常上涨18%至25%，因为员工在年中假期归来后，会认真评估自己未来的方向。

以下是帮助你理性（而非感性）做出下一步职业决定的建议，让你迈向成长而不是逃避。

1. 明确离职原因——并尽可能具体
在递交辞呈前先问自己：

🧠 专业建议： 写下你对下一份工作的“不可妥协条件”（如“不能轮班”、“底薪至少6K”、“每周混合办公不少于2天”）。
💡 LinkedIn 新加坡 2024年研究指出：57% 的跳槽者在接受新工作后后悔，原因是事前未明确自身真正需求。

2. 更新简历、LinkedIn 和个人品牌
国庆后是招聘高峰期——企业着手准备 Q4 预算、2026 年人力计划，或希望在年底前完成关键岗位填补。
✅ 请确保：

💡 Jobstreet 2025 招聘报告指出：72% 的招聘人员会使用社交媒体作为筛选参考。

3. 安静而有策略地启动求职流程
即便你暂未准备跳槽，也可以低调开始建立联系：

这样能在合适岗位开放时第一时间掌握信息，避免日后匆忙应对、选择有限。

4. 准备好回答“为什么现在跳槽？”
面试中，招聘人员一定会问：
“为什么你现在想换工作？”
请将回答聚焦于：

避免抱怨现任雇主或显得冲动——展现你的深思熟虑与职业规划意识。

5. 离职时别砸门而出——即便你已心灰意冷
新加坡职场虽竞争激烈，但圈子不大、人脉紧密。一次糟糕的离职印象可能影响未来机会。
离职前请务必：

你永远不会知道，某位前上司是否未来变成客户或合作伙伴。

为什么8月是换工作的聪明时机？

此外，8月换职也能让你有时间：

🙋 常见问答：新加坡2025年8月换职Q&A

Q1：现在辞职不等年终奖，会不会很亏？
答：未必。许多雇主会提供签约奖金或按比例补偿部分奖金。此外，等待过久可能错过关键招聘窗口。

Q2：我应告诉老板我在找工作吗？
答：只有在你和老板有互信关系的情况下。否则请保持低调，直到拿到录用通知。

Q3：目前哪些行业在积极招聘？
答：根据2025年7月至8月趋势，需求强劲的行业包括科技、金融科技、可再生能源、医疗保健、物流与政府相关项目（如绿色转型与交通工程）。

Q4：我能在年假期间找工作吗？
答：可以。但请务必保持专业，勿使用公司设备或网络申请或面试。

Q5：我对离开团队感到内疚怎么办？
答：这种感受很正常。但请记住：职业发展是你的责任。有礼貌、负责任的离职往往更受尊敬。

准备好开启年中职业重启了吗？
在 Reeracoen，我们协助新加坡专业人士基于数据与目的，做出明智的职业转变，而不仅仅是情绪驱动。
无论你想：

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