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【外資系サービス・アパートメント】人事マネージャー (赤坂, 東京)ID:27611

400,000 JPY ~ 600,000 JPYOthers
  • 職種

    Full Set, Recruitment, Payroll, Training, Other, Compensation & Benefit, Employee/Labour Relation, Organizational Development, Performance Management, Hotel Management

  • 業界

    Hospitality, Tourism & Leisure

  • 仕事内容

    人事部立ち上げポジションとして、下記業務に従事していただきます。
    ※シンガポール本部とのコミュニケーションが逐次発生いたします。
    (オープニングに対する進捗の共有、従業員のサポートと戦略の策定など)

    - 人事方針や人事戦略の策定、付帯手続き
    - 採用戦略や計画の策定/採用業務全般(フロントスタッフ等100人規模の大量採用を想定しています)
    - 外国人スタッフの採用/新人研修/報酬制度や福利厚生の導入・見直し等の実施。
    - 人事評価制度の変革/人事予算の策定/給与審査/従業員表彰や意識調査の実施(年1回)
    - 活躍できる人材の育成や教育(タレントマネジメント、リテンションプログラム)
    - 従業員満足度の向上や、人事課題/問題の解決
    - その他人事関連業務

  • 応募条件

    - 日本人あるいは日本語が流暢な方
    - 大学あるいは大学院を卒業されている方
    - サービスアパートメントあるいはホテルにて5年以上の人事経験をお持ちの方(必須)
    - 人事マネージャーとしての経験をお持ちの方
    - 日本の雇用法等に知識をお持ちの方
    - Word/Excel/Powerpoint使用できる方
    - チームプレイヤーの方
    - 英語力社内コミュニケーションレベル

  • 就業時間

    8:30 ~ 18:00

  • 福利厚生


    ■有給休暇: 21日
    ■業績賞与: (会社の売上と個人の評価に応じて支給)
    ■日本の保険
    ■交通費支給
    ■年に一度の帰宅手当て(東京以外に実家がある場合は、帰宅手当てが支給されます。)
    ■スタッフディスカウント

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